Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu

Milli Eğitim Bakanlığı, Ağustos ayı öğretmen atamalarına ilişkin başvuru kılavuzunu yayımladı. Dün belirtmiş olduğumuz üzere başvurular 10-24 Ağustos 2005 tarihleri arasında alınacaktır. Kılavuzun tam metnini görmek için başlığa tıklayın.

Kılavuzun .pdf formatındaki halini indirmek için tıklayın.

Kılavuzun .zipli halini indirmek için tıklayın.

T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

2005-2
ÖĞRETMENLİK İÇİN
BAŞVURU VE ATAMA
KILAVUZU

Ağustos 2005

ELEKTRONİK BAŞVURU FORMUNU DOLDURMADAN ÖNCE BAŞVURU VE ATAMA KILAVUZUNU DİKKATLİ OKUYUNUZ.

TÜM BİLGİ BAŞLIKLARINI TAM VE DOĞRU OLARAK DOLDURUP DOLDURMADIĞINIZI KONTROL EDİNİZ.

BAŞVURU SÜRESİ 10-24 Ağustos 2005

ELEKTRONİK BAŞVURU FORMUNUN DOLDURULMASINDAN SONRA ONAY İŞLEMLERİ 81 İL VE BELİRTİLEN İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİNDE YAPILACAKTIR.

2005-2 ATAMA DÖNEMİ ÖĞRETMENLİK İÇİN BAŞVURU FORMUNUN İNTERNET ADRESİ: http://personel.meb.gov.tr

TALİM VE TERBİYE KURULU BAŞKANLIĞININ İNTERNET ADRESİ: http://ttkb.meb.gov.tr

Saygıdeğer Öğretmen Adayı;
Gelişmiş teknolojinin en son yeniliklerini siz değerli öğretmenlerimizin hizmetine sunmaktan mutluluk duyuyoruz.

2003 yılında başlattığımız projenin devamı olarak, 2005-2 ilk atama döneminden itibaren öğretmenlerimizin atama ve yer değiştirme işlemlerini eğitim kurumları bazında yapmayı planladık. Bu amaçla, ilk olarak Bakanlığımıza bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde projeye uygun değişikliğe gidilmiştir. Yönetmelikteki hükümlerin uygulamada karşılaşılan sorunlarını gidermenin önemli bir başlangıç olduğunun bilincindeyiz. Başvuruların elektronik ortamda, alanlar bazında eğitim kurumları tercihinde bulunularak alınması, ilk atama biçiminde KPSS puanı, diğer atama biçimlerinde hizmet puanı üstünlüğü esas alınarak atama veya yer değiştirme isteklerinin norm kadro ölçütünde gerçekleştirilmiş olması hem il millî eğitim müdürlüklerimizin görev yerlerini belirlemede yaşadıkları sıkıntıları, hem de öğretmenlerimizin konuya ilişkin endişelerini gidermiş, şeffaf ve adilane bir uygulamayı başlatmış bulunuyoruz

Bundan böyle Millî Eğitim teşkilatının yorulmaz, kırılmaz, fedakâr ve idealist üyeleri olacağınızdan kuşkumuz yoktur. Bu düşünceyle geleceğin bilgi toplumunu ve çağdaş Türkiye’sini oluşturacak siz değerli genç ve dinamik beyinlerine ve bireylerine olan güvenimiz tamdır.

“Öğretmenlik mesleğiniz değil, yaşama biçiminiz olsun!” dileklerimle hepinize bu kutsal mesleğin zorlu yollarında başarılar dilerim.

08 Ağustos 2005

1. İLGİLİ MEVZUAT
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu.
b) 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun.
c) 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu.
d) 2005 Malî Yılı Bütçe Kanunu.
e) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği.
f) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik.
g) Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik.
h) Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığının 09/02/2005 tarihli ve 7 sayılı ve 30/05/2005 tarihli ve 183 sayılı kararlarıyla değişik 12/07/2004 tarihli ve 119 sayılı Kararı.
i) Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığının 27/01/2005 tarihli ve B.08.0.TTK.0.01.02.04/866 sayılı yazısı.
j) Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığının 15/07/2005 tarihli ve B.08.0.TTK.0.01.02.04/ 7159 sayılı yazısı.

2. GENEL BİLGİLER VE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
2.1. Bu Kılavuz, 2005-2 atama dönemi öğretmenlik başvuruları ve atamaya ilişkin esas ve usullerin belirlenmesi amacıyla hazırlanmıştır.

2.2. Bu Kılavuz, içerik olarak başvuru, atama, göreve başlama iş ve işlemleri ile tanımlar ve eklerden oluşmaktadır. Bu süreçler alt başlıklar hâlinde ayrıntılı olarak açıklanmış olup başvuru sırasında oluşabilecek tereddütleri ortadan kaldırmak amacıyla italik yazıyla yazılmış uyarılara dikkat edilmesi gerekmektedir.

2.3. Öğretmenliğe başvurmak isteyen adaylar için düzenlenmiş olan Elektronik Başvuru Formu ile Kılavuzu’na http://personel.meb.gov.tr internet adresinden ulaşılabilir. Formun doldurulmasına ilişkin gerekli açıklamalar Kılavuz’un ilgili bölümlerinde yer almaktadır.

2.4. 2005-2 atama dönemine ait öğretmenlik başvurularının geçerlilik süresi 31/12/2005 tarihinde sona erecektir.

2.5. 2005-1 atama döneminde öğretmenlik için başvurmuş olup KPSS puanı ya da hizmet süresi yetersizliği nedeniyle atanamamışlardan istekli olanların gerekli şartları taşıması hâlinde yeniden başvuruda bulunması gerekmektedir.

2.6. Başvurunun atama sürecinde değerlendirilebilmesi için, formda yer alan tüm bilgilerin eksiksiz ve adayın gerçek durumuna uygun olarak doldurulmuş olması gereklidir.

Başvuru formu üzerinde beyan edilen bilgilerin doğruluğundan adaylar sorumlu olacaktır. Bu bilgilerin gerçeğe uygun olmadığı tespit edilen adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır. Atanmış olsalar dahi atamaları iptal edilecek, herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.

2.7. Adayların lisans düzeyindeki öğrenimlerinin son sınıfı hariç ara sınıf öğrencisi iken girilen KPSS’ye ait sonuç belgesi öğretmenlik başvurusunda dikkate alınmayacaktır.

2.8. Öğretmenlik yapmaktayken bu görevlerinden ayrılan öğretmen lisesi, ilköğretmen okulu mezunları yeniden (açıktan) atama biçimiyle tekrar öğretmenliğe başvuramayacaklardır.

2.9. İki ve üç yıllık eğitim enstitüsü, eğitim yüksek okulu, eğitim ön lisans mezunu olup öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olanlardan, yeniden (açıktan) atama biçimiyle tekrar öğretmenliğe dönmek isteyenlerin başvurusu kabul edilecektir.

2.10. Yeniden (açıktan) başvuru yapacaklarda, başvuracağı alanın belirlenmesi için Bakanlıkça düzenlenmiş en son atama kararnamesinin bir örneği istenecektir.

2.11. Yeniden (açıktan) ve yeniden (açıktan) ilk atamaya başvuracaklarda istenen hizmet belgelerinde, aylıksız izinli olarak geçirilen süreler ile vekil ve sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen süreler öğretmenlikte/memuriyette geçirilmiş sürelere dâhil edilmeyecek ve elektronik başvuru formundaki ilgili bölümde hesaba katılmayacaktır.

2.12. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A-5 maddesinde sayılan suçlardan hükümlü olanlardan daha sonra mahkeme kararıyla adli sicilinden bu cezası silinmiş veya “memnu haklarının iadesi” konusunda karar alanların başvuruları, Bakanlıkça oluşturulacak komisyonca incelenecek, uygun olmayanların başvuruları iptal edilecektir.

2.13. Başvurusu uygun görülenlerin atamaları bilgisayar ortamında okul / kurum bazlı gerçekleştirilecektir.

3. TANIMLAR
Adayların; elektronik başvuru formundaki bilgilerin seçiminde ve ilgili alanların doldurulmasında aşağıda tanımı yapılan atama biçimi ve diğer ifadelere dikkat etmeleri gerekmektedir. Yapılan yanlışlıklardan birinci derecede adayın kendisi sorumlu olacaktır.

3.1. İlk Atama
1- Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarındaki öğretmen kadrolarına ilk defa aday öğretmen olarak atanacakları,
2- Özel öğretim okullarında görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarına asıl veya aday öğretmen olarak ilk defa atanacakları,
3- Vakıf veya özel üniversitelerde görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarına aday öğretmen olarak ilk defa atanacakları,
4- Kamu kurum ve kuruluşlarında kanun veya kanun hükmünde kararnameler kapsamında sözleşmeli personel statüsünde çalışanlardan aday öğretmen olarak ilk defa atanacakları,
5- Devlet memurluğunda adaylık sürecinde görevinden çekilen veya çekilmiş sayılanları,
6- Adaylık döneminde görevine son verilenlerden (sağlık nedenleri hariç) son başvuru tarihi itibarıyla 3 yıllık süreyi dolduranları,
ifade eder.

3.2. Yeniden (Açıktan) Atama;
1- Bakanlık ya da diğer kamu kurumlarında öğretmen olarak görevli iken adaylıkları kaldırıldıktan sonra görevinden ayrılmış olanları,
2- Üniversitelerde (vakıf ve özel üniversiteler hariç) öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman veya 2547 sayılı Kanunun 33/a maddesine göre araştırma görevlisi olarak en az iki yıl çalıştıktan sonra bu görevlerinden ayrılmış olanları,
3- 399 sayılı Kanun kapsamında çalışmakta olanlardan daha önce 657 sayılı Kanuna tabi olarak öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olanları,
ifade eder.

3.3. Yeniden (Açıktan) İlk Atama;
1- Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışırken adaylığı kaldırıldıktan sonra memuriyetten ayrılmış olanları,
2- 399 sayılı Kanun kapsamında çalışmakta olanlardan daha önce 657 sayılı Kanuna tabi olarak memurlukta adaylığı kaldırılmış olanları,
ifade eder.

3.4. Öğretmenliğe Kaynak Program;
Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığının 09/02/2005 tarihli ve 7 sayılı, 30/05/2005 tarihli ve 183 sayılı kararları ile değişik 12/07/2004 tarihli ve 119 sayılı Kararı ile belirlenen ve alanlar itibarıyla hizalarında gösterilen lisans düzeyinde yüksek öğretim programları.

Alanlar bazında mezun olunan yüksek öğretim programları; Bakanlığımızın http://personel.meb.gov.tr ile http://ttkb.meb.gov.tr internet adreslerindeki “Kimler Öğretmen Olabilir? / Ek Çizelge” bölümünden ya da EK-5’te yer alan “Kaynak Okullar Listesi”nde detaylı olarak verilmiştir.

3.5. Denklik Belgesi;
Yurtdışı yüksek öğrenim kurumlarından mezun adaylarda, atanacağı alana kaynak olarak gösterilen yurtiçi yüksek öğretim programına denkliği Yükseköğretim Kurulunca belirlenmiş olmak.

Denklik belgesinde, “Öğretmen atamalarında geçersizdir” veya “Öğretmenlik meslek bilgisi sınavına tabidir“ şerhi bulunanların belgesi öğretmenliğe başvuruda geçerli değildir.

3.6. Pedagojik Formasyon Belgesi;
Bakanlığımız ile Yükseköğretim Kurulu işbirliğiyle yurt içi (yurt dışı hariç) üniversitelerce düzenlenmiş;

• 1993-1994 öğretim yılı ve daha öncesinde düzenlenmiş 18 ve üstü kredilik Pedagojik Formasyon Belgesi,
• 21 kredilik Pedagojik Formasyon Belgesi,
• 31 kredilik İngilizce Öğretmenliği Sertifikası (Sadece İngilizce alanı için geçerlidir),
• 33 kredilik İlköğretim Sınıf Öğretmenliği Sertifikası (Sınıf Öğretmenliği alanı hariç),
• Alanında Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans Programı,
belgelerinden herhangi biri.

4. BAŞVURU
4.1. Başvuru Şartları
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yer alan şartları taşımak (Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma şartı aranmaz),
b) Devlet memurluğundan veya öğretmenlik mesleğinden çıkarılmamış olmak,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94 üncü maddesine göre Devlet memurluğundan çekilmiş ve çekilmiş sayılanlarda, aynı Kanunun 97 nci maddesinde belirtilen bekleme süresini son başvuru tarihi itibarıyla doldurmuş olmak,
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56 ve 57 nci maddelerine göre adaylık devresinde görevine son verilenlerde (sağlık nedenleri hariç) ilişiklerinin kesildiği tarihten itibaren bu atama dönemine ait son başvuru tarihine kadar en az 3 yıllık bekleme süresini doldurmuş olmak,
e) Öğretmenliğe daha önce ilk defa veya yeniden (açıktan) atama biçimiyle atandığı hâlde görevine başlamamış olanlarda, atandığı tarihten 2005-2 atama dönemine ait son başvuru tarihine kadar en az bir (1) yıllık bekleme süresini doldurmuş olmak,
f) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
g) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
h) Atanacağı alana kaynak olan lisans düzeyindeki yüksek öğretim programlarından mezun olmak,
ı) Yurtdışı üniversitelerinden mezun olanlarda lisans öğrenimine esas denklik belgesine sahip olmak (Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk-Kazak Üniversitesi ile Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi mezunlarında aranmaz),
j) Pedagojik Formasyon ya da Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans belgesine sahip olmak (Bu şart eğitim fakültesi mezunları ile özel ve resmî okullarda öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olanlarda aranmaz),
k) Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans ya da Pedagojik Formasyon belgesine sahip olmayan adaylarda, atanacağı alanın taban puanı ve üzerinde puan almış olmak şartıyla Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSSP10)’nda 75 ve daha yukarı puan almak,
l) İlk defa öğretmenliğe atanacaklarda, 2004 veya 2005 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından birine girmiş ve KPSSP10 puan türünden atanmak istediği alan için belirlenen taban puan ve üzeri puan almış olmak,
m) Sağlık durumunu, tam teşekküllü hastanelerden başvuru tarihi itibarıyla son altı ay içerisinde alacağı “Öğretmen olur” kararı bulunan sağlık kurulu raporu ile belgelendirmek (Sağlık kurulu raporunda, ortopedik, işitme veya görme engelli oldukları belirtilenlerin atanmaları hâlinde göreve başlatılmalarına Bakanlığımızda oluşturulacak değerlendirme komisyonu karar verecektir),
n) Askerlik yükümlüsü olanlarda, askerliğini yapmış, atama tarihinden sonraki celp dönemine kadar erteletmiş ya da 31/12/ 2005 tarihine kadar terhis olabilecek durumda olmak,
o) İlk defa ve yeniden (açıktan) ilk atama biçimiyle öğretmenliğe atanacaklarda 31/12/2005 tarihi itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak (Daha önce öğretmenlik görevi yapmış ve yeniden (açıktan) atama biçimiyle başvuracaklarda 40 yaşından gün almamış olma şartı aranmaz),
p) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmamak.

4.2. Kaynak Program Dışı Başvurular
Aşağıda belirtilen alanlara, pedagojik formasyon veya Orta öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek lisans belgesine sahip olmak şartıyla bu alanlar altında belirtilen program/bölüm mezunları da başvurabilecektir.

Bunlardan;
(a) bendinde belirtilenler, Türkçe Öğretmenliğine kaynak olarak gösterilen yüksek öğretim programı mezunları ile KPSS puanı üstünlüğüne göre birlikte değerlendirilecektir.
(c) bendinde belirtilenler, İngilizce alanına kaynak olarak gösterilen yüksek öğretim programlarından mezun olanların atanmalarından sonra kontenjan kalması hâlinde kendi içinde aşağıda belirtilen öncelik sırasına göre değerlendirilecektir.

Diğer bentlerde belirtilenler, o alanlara yönelik lisans programlarından mezun olanların atanmalarından sonra kontenjan kalması hâlinde değerlendirilecektir.

a) Türkçe Öğretmenliğine;
. Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği,
. Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü,

b) Bilgisayar Öğretmenliğine;
• Elektronik Öğretmenliği,
• Elektronik ve Haberleşme Öğretmenliği,
• Bilgisayar Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans Programını tamamlayanlardan, lisans öğrenimi süresince aldıkları kredinin en az %30’u kadar krediyi bilgisayar alanına ait derslerden alanlar,

c) İngilizce Öğretmenliğine;
Aşağıda belirtilen öncelik sırası esas alınarak İngilizce Öğretmenliği Sertifikası Programını tamamlamış olmaları şartıyla;

• Yabancı dille öğretim yapan yüksek öğretim kurumlarının TTK’nin 119 sayılı Karar eki Çizelge’de yer verilen lisans düzeyinde İngilizce öğretim yapan bölümlerinden mezun olanlar (Mezun olduğu yüksek öğretim programı olarak başvuru formundan 45414 kodlu program seçilecektir),

• TTK’nin 119 sayılı Karar eki Çizelge’de herhangi bir alan öğretmenliğine kaynak olarak gösterilen programlarından mezun olup “Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS)”nda (B) ve daha yukarı düzeyde puan alanlar (Mezun olduğu yüksek öğretim programı olarak başvuru formundan 45417 kodlu program seçilecektir. Almanca ve Fransızca öğretmenliğine kaynak olan bölümlerden mezun olup bu şartı taşıyanlar dâhil),

• Almanca ve Fransızca öğretmenliğine kaynak olan bölümlerden mezun olup, öğrenimleri süresince 40 kredi İngilizce eğitimi aldığını belgelendirenler (Mezun olduğu yüksek öğretim programı olarak başvuru formundan 82900 kodlu program seçilecektir).

d) İş Eğitimi (İş ve Teknik Eğitimi) Öğretmenliğine;
• Seramik Öğretmenliği,
• Nakış Öğretmenliği,
• Geleneksel Türk El sanatları Öğretmenliği,
• Çiçek, Örgü, Dokuma Öğretmenliği,
• Dekoratif Ürünler Öğretmenliği,

e) İş Eğitimi (Ev Ekonomisi) Öğretmenliğine;
• Ev Ekonomisi Yüksek Okulu,
• Ev Ekonomisi Bölümü,

f) İmam-Hatip Lisesi Meslek Dersleri Arapça Öğretmenliğine;
• İlâhiyat Fakültesi mezunları,

4.3. Başvuru Formunun Doldurulması
Başvuru formu doldurulurken ilk önce T.C. Kimlik Numarasının girilmesi gerekmektedir. Bu numaranın girilmesiyle adayın kimlik bilgileri ekrana yansıyacaktır. Başvuru formundaki diğer başlıklara ait bölümler, belgeye dayalı uygun bilgilerle doldurulacaktır.

Adaylar; en fazla 5 il kapsamındaki toplam 10 eğitim kurumu tercihinde bulunabileceklerdir. Ayrıca tercihleri dışında Bakanlıkça ihtiyaç bulunan illerdeki herhangi bir eğitim kurumuna atanmayı da isteyebileceklerdir.

Alanlar bazında norm kadro açığı bulunan il, ilçe ve okul/kurum adları Elektronik Başvuru Formu’nda mevcut olup, tercihler form üzerindeki ilgili bölümden seçilerek yapılacaktır.

Onay işleminden sonra değişiklik yapılması mümkün olmadığından başvurunun dikkatli yapılması gerekmektedir.

4.4. Başvuru Süresi ve Yerleri
Başvuru, 10-24 Ağustos 2005 tarihleri arasında, 81 il millî eğitim müdürlüğü ile;
• Adana’nın Ceyhan, Kozan, Seyhan ve Yüreğir,
• Ankara’nın Altındağ, Çankaya, Etimesgut, Gölbaşı, Keçiören, Mamak, Sincan ve Yenimahalle,
• Antalya’nın Finike ve Manavgat,
• Bursa’nın İnegöl, Mustafakemalpaşa, Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım,
• Diyarbakır’ın Ergani,
• Erzurum’un Hınıs, Horasan, İspir ve Oltu,
• Gaziantep’in Islahiye, Nizip, Şahinbey ve Şehitkamil,
• İstanbul’un Bakırköy, Eminönü, Kadıköy, Kartal, Küçükçekmece ve Şişli,
• İzmir’in Bornova, Buca, Karşıyaka ve Konak,
• Kocaeli’nin Gebze ve Gölcük,
• Konya’nın Akşehir, Beyşehir ve Ereğli,
• Sakarya’nın Geyve ve Karasu,
ilçe millî eğitim müdürlüklerinde başvuru büroları oluşturulacaktır.

4.5. Başvuru Büroları
Başvuruların alınacağı il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde, atamalardan sorumlu il millî eğitim müdür yardımcısı veya ilçe şube müdürü başkanlığında atama bölümünde görevli ihtiyacı karşılayacak sayıda personelden “Başvuru Onay Komisyonu” oluşturulacaktır. Bu komisyonda görevli personel Başvuru Bürosundaki ilk atama ve yeniden (açıktan) atama masalarında görevlendirilecektir.

4.5.1. Başvuru
Adaylar, http://personel.meb.gov.tr internet adresindeki fotoğraflı Elektronik Başvuru Formuyla başvuracaklardır.

İnternet bağlantısı bulunan herhangi bir bilgisayardan elektronik başvuru formu, aday tarafından doldurduktan sonra il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde oluşturulacak başvuru onay bürosunda çıktısı alındıktan sonra onaylatılması gereklidir.

Başvuru onayı için bu Kılavuz’un “Adaylardan İstenen Belgeler” başlıklı 7 nci maddesinde belirtilen belgelerin [(j) ve (k) bendinde belirtilenler hariç] asılları veya noter onaylı örnekleri ile birlikte şahsen başvurulacaktır. Şahsen başvuru yapamayacak durumda olanlar noter aracılığıyla vekâlet vereceği kişi vasıtasıyla başvurabileceklerdir.

Başvuru bürosuna gelen aday atama biçimine göre ilgili onay masasına yönlendirilecektir. Bununla ilgili gerekli önlemler il/ilçe millî eğitim müdürlüklerince
alınacaktır.

Adayın kimlik belgesi, vekâlet ile gelenlerin vekâlet ve kimlik belgesi büro görevlilerince kontrol edildikten sonra, T.C. Kimlik Numarası ile elektronik başvuru formuna girilerek, burada beyan edilen bilgilerin ibraz edilen belgelerdeki bilgilerle uygunluğuna ve başvuru şartlarını taşıyıp taşımadığına bakılacaktır. Söz konusu şartları taşıyan adayın fotoğraflı başvuru formunun iki adet çıktısı alınarak adaya veya vekâlet verilen kişiye imzalatıldıktan sonra nüshalarıyla birlikte bilgisayar üzerinde de onaylanacaktır. Onaylanan başvuru formunun bir nüshası belge asılları ile birlikte adaya geri verilecek, diğer nüshasına bu belgelerin birer fotokopisi iliştirilmek suretiyle başvuruyu kabul eden il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde iki yıl süreyle muhafaza edilecektir.

4.5.2. Onay Sürecine İlişkin Uyarılar
• Başvuru onay sürecine ilişkin iş ve işlemlerden il millî eğitim müdürleri dâhil olmak üzere başvuru onay komisyonunda görevli il millî eğitim müdür yardımcısı veya ilçe şube müdürü ile görevli personel birlikte sorumlu olacaktır.

• Lisans öğrenimlerinin son sınıfından önce ara sınıf öğrencisi iken girilen KPSS sonuç belgesi geçersizdir. Adayın bu duruma itirazı hâlinde KPSS’ye girdiği tarihte son sınıf öğrencisi olduğunu gösterir öğrenim belgesi istenecektir.

• Onay işlemi sırasında geçerliliği hususunda tereddüt edilen belgeler tarayıcıdan geçirilerek Bakanlığın ilgili atama dairesine e-posta ekinde gönderilecektir. Atama dairelerinin değerlendirme sonucuna göre işlem yapılacaktır.

• Bedensel engelli adayların başvuruları da gerekli şartları taşımaları hâlinde kabul edilerek onaylanacaktır.

• Onaylanmış başvuru formunu eksik ya da yanlış doldurduğunu (tercihleri hariç) beyan ederek yanlışlığın düzeltilmesini başvuru süresi içinde yazılı olarak isteyen adayların başvuruları, belgeleri yeniden incelenmek suretiyle isteğinin uygunluğu hâlinde iptal edilerek yeniden başvuruda bulunması sağlanacaktır.

• Yeniden (açıktan) öğretmenliğe atanmak için başvuranlardan üniversitelerde 2547 sayılı Kanuna göre öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman veya aynı kanunun 33/a maddesine göre araştırma görevlisi olarak çalışılanların bu süreleri öğretmenlikte geçen sürelerden sayılacaktır.

• Yeniden (açıktan) atamaya başvurularda, öğretmenliğe başladıktan sonra askere gidenlerin askerlikte geçen süreleri öğretmenlikte geçen sürelerden sayılacaktır.

• İki defadan fazla olmamak üzere öğretmenlikten veya memurluktan çekilmiş ya da çekilmiş sayılanlar, yeniden (açıktan) ve yeniden (açıktan) ilk atama biçimiyle başvurabileceklerdir.

• Yeniden (açıktan) atama biçimiyle başvuracak adayların hizmet belgeleri dikkatle incelenerek adayın derece ve kademesi, memuriyetteki ve öğretmenlikteki hizmet süreleri, görevden ayrılış nedenine göre yasal bekleme süresini doldurup doldurmadığına dikkat edilecektir. Bunlara ait belgeler başvuru onayı süreci içinde elektronik ortamda ilgili atama dairesine gönderilecektir.

5. ATAMA
Başvurusu onaylanmış adaylar, aşağıda belirtilen öncelik sırasıyla değerlendirileceklerdir.
• Kaynak program mezunları,
• Kaynak dışı program mezunları,
• Pedagojik formasyonu ya da orta öğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans programlarından birini tamamlamamış adaylar.

5.1. İlk Atama
İlk atama biçimiyle öğretmenliğe atanacaklarda KPSSP10 puan üstünlüğü esasına göre, puan eşitliği hâlinde bilgisayar kurasıyla atama yapılacaktır.

5.2. Yeniden (Açıktan) Atama
Yeniden (açıktan) veya yeniden (açıktan) ilk atama biçimleriyle öğretmenliğe başvuran adaylarda, gün hesabıyla öğretmenlikteki hizmet süresi (özel öğretim kurumlarında geçirilen süreler hariç) öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süresi, eşitlik hâlinde ise göreve başlama tarihi esas alınacaktır. Eşitliğin bozulmaması hâlinde bilgisayar kurasıyla atama yapılacaktır.

6. ATAMALARIN DUYURULMASI TEBLİGAT VE GÖREVE BAŞLAMA
Bilgisayar ortamında ataması yapılan öğretmenler atama sonuçlarını http://personel.meb.gov.tr internet adresinden ve avea gsm hattından öğrenebileceklerdir.

Atama kararnameleri PDF formatında atanmış oldukları il millî eğitim müdürlüklerine internet aracılığıyla gönderilecektir. Kararnameleri gönderilen öğretmenlerin adreslerine 7201 sayılı Tebligat Kanunu’na göre işlem yapılarak tebliğ tarihinden itibaren yasal 15 günlük süre içerisinde göreve başlamaları gerektiği bildirilecektir.

Tebligat yapıldığı hâlde göreve başlamama durumu belgeye dayalı dahi olsa 2 ayı aştığı takdirde 657 sayılı Kanun’un 62 ve 63’üncü maddeleri gereğince atama işlemi iptal edilecektir.

Atandığı tarihte askerde olanlardan 31/12/2005 tarihine kadar terhis olacakların hakları saklı kalacaktır. Ancak tebligatın yapıldığı tarihten itibaren 15 günlük süre içerisinde atandığı İl millî eğitim müdürlüğüne muhtemel terhis tarihini gösterir askerlik belgesi ile birlikte terhis tarihini müteakip yasal süre içerisinde görevine başlayacağını taahhüt eden dilekçe ile şahsen veya vekâlet vereceği kişi vasıtasıyla başvuruda bulunulması gerekmektedir. Göreve başlamak isteyen adaylar, Bu Kılavuz’un “Adaylardan İstenecek Belgeler” başlıklı 7 nci maddesinde belirtilen belgelerle birlikte tebligatı beklemeden de atandıkları il millî eğitim müdürlüklerine başvurabileceklerdir. Adaylara ait belgeler üzerinde yapılacak inceleme sonucunda, sabıka sorgulama belgesinde “Adli sicil kaydı vardır” ibaresi bulunanlar ile sağlık raporunda “Bedensel engeli olduğu” belirtilenler göreve başlatılmayacak, bunlara ait belgeler Bakanlığın ilgili atama dairesine gönderilecektir. Bu adaylar hakkında Bakanlıkta oluşturulacak değerlendirme komisyonu kararı doğrultusunda işlem yapılacaktır.

7. ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
a) T.C. Nüfus Cüzdanı,
b) Son altı ay içinde çekilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf,
c) Lisans Diploması veya Mezuniyet Belgesi,
d) Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans veya Pedagojik Formasyon Belgesi (Bu belge, özel öğretim okullarında adaylığı kaldırılmış olanlarda, eğitim fakültesi mezunlarında ve yeniden (açıktan) öğretmenliğe atanacaklarda istenmeyecektir),
e) Diploma Denklik Belgesi (Yurtdışı üniversite mezunlardan istenecektir. Bu belge, Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk- Kazak Üniversitesi ile Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi mezunlarından istenmeyecektir),
f) Felsefe bölümü mezunlarından, 16 kredi sosyoloji, 16 kredi psikoloji aldığına, Sosyoloji bölümü mezunlarından ise 8 kredi mantık, 16 kredi felsefe, 16 kredi psikoloji aldığına dair belge,
g) Son 6 ay içinde alınmış Sabıka Sorgulama Belgesi,
h) 2004 veya 2005 Öğretmenlik-KPSS Sınav Sonuç Belgesi (İlk atama biçimiyle atananlardan istenecektir).
i) Askerlik durumunu gösterir belge,
j) Atananlardan sağlık kurulu raporu,
k) Mal bildirimi,
l) En son ayrıldığı kurumdan alacağı hizmet belgesi (görevden ayrılma nedeni açıkça belirtilecektir) (Yeniden (açıktan) ve yeniden (açıktan) ilk atama biçimleriyle başvuranlardan istenecektir),
m) Bakanlıkça düzenlenmiş en son atama kararname örneği (Yeniden (açıktan) atama biçimiyle başvuranlardan istenecektir).

07.08.2005